La CISL e sopratutto le donne della Cisl sempre molto attente a ciò che le circonda e con un occhio particolare al rispetto di tutti i fondamentali diritti umani e sindacali sono convinte che per sostenere concretamente le vittime di soprusi sia necessario dare voce alle loro sofferenze e il modo migliore è quello di mantenere alta l’attenzione dell’opinione pubblica.

La CISL e noi del Coordinamento Pari Opportunità siamo impegnati a combattere i vari fenomeni di violenza, poiché riconosciamo che la giustizia globale non è solo un equilibrio tra produzione e distribuzione, ma sopratutto la dimensione che deve arricchire l’identità della persona riconoscendole indipendenza, libertà e titolarità dei diritti, doveri e responsabilità.

Paola Ilardo - Segretario Ust Cisl Cuneo

LO STALKING: COS'E' (fonte WIKIPEDIA)

Stalking è un termine inglese (letteralmente: persecuzione) che indica una serie di atteggiamenti tenuti da un individuo che affligge un'altra persona, perseguitandola ed ingenerandole stati di ansia e paura, che possono arrivare a comprometterne il normale svolgimento della quotidianità. Questo tipo di condotta è penalmente rilevante in molti ordinamenti; in quello italiano la fattispecie è rubricata come atti persecutori, riprendendo una delle diverse locuzioni con le quali è tradotto il termine stalking. Il fenomeno è anche chiamato sindrome del molestatore assillante.

La persecuzione avviene solitamente mediante reiterati tentativi di comunicazione verbale e scritta, appostamenti ed intrusioni nella vita privata

Il termine inglese stalking, suggerito dalla letteratura scientifica specializzata anglofona in tema di molestie assillanti, intende un insieme di comportamenti molesti e continui, costituiti da ininterrotti appostamenti nei pressi del domicilio o degli ambienti comunemente frequentati dalla vittima, ulteriormente reiterati da intrusioni nella sua vita privata alla ricerca di un contatto personale per mezzo di pedinamenti, telefonate oscene od indesiderate.

Intende, inoltre, l'invio di lettere, biglietti, posta elettronica, SMS e oggetti non richiesti (più difficile è l'attribuizione del reato di stalking a messaggi non desiderati di tipo affettuoso - specie da parte di ex-partner o amici - che può variare a seconda dei casi personali). Oppure producendo scritte sui muri o atti vandalici con il danneggiamento di beni, in modo persistente e ossessivo, in un crescendo culminante in minacce, scritte e verbali, degenerando talvolta in aggressioni fisiche con il ferimento od, addirittura, l'uccisione della vittima. Tutto ciò, o parte di esso se compiuto in modo persistente e tenace in modo da indurre anche solo paura e malessere psicologico o fisico nella vittima, sono atti persecutori, e chi li attua è un persecutore: un soggetto che commette un atto criminale, in alcuni Paesi punito come tale dalla legge. Esso si differenzia dalla semplice molestia per l'intensità, la frequenza e la durata della variegata congerie comportamentale 

Il persecutore o stalker può essere un estraneo, ma il più delle volte è un conoscente, un collega, o un ex-compagno o ex-compagna che agisce spinto dal desiderio di recuperare il precedente rapporto o per vendicarsi di qualche torto subito. In altri casi ci si trova invece davanti a persone con problemi di interazione sociale, che agiscono in questo modo con l'intento di stabilire una relazione sentimentale imponendo la propria presenza ed insistendo anche nei casi in cui si sia ricevuta una chiara risposta negativa. Meno frequente il caso di individui affetti da disturbi mentali, per i quali l'atteggiamento persecutorio ha origine dalla convinzione di avere effettivamente una relazione con l'altra persona. Questi soggetti manifestano cioè sintomi di perdita del contatto con la realtà e sette volte su dieci hanno un’organizzazione di personalità borderline[8]. Solitamente questi comportamenti si protraggono per mesi od anni, il che mette in luce l'anormalità di questo genere di condotte

In Italia le condotte tipiche dello stalking configurano il reato di "atti persecutori" (art. 612-bis c.p.), introdotto con il D.L. 23 febbraio 2009, n. 11 (decreto Maroni)[14].

La norma introduce nel codice penale l'articolo 612-bis, dal titolo "atti persecutori", che al comma 1 recita:

« Salvo che il fatto costituisca più grave reato, è punito con la reclusione da sei mesi a quattro anni chiunque, con condotte reiterate, minaccia o molesta taluno in modo da cagionare un perdurante e grave stato di ansia o di paura ovvero da ingenerare un fondato timore per l'incolumità propria o di un prossimo congiunto o di persona al medesimo legata da relazione affettiva ovvero da costringere lo stesso ad alterare le proprie abitudini di vita »

La manovra straordinaria presenta alcuni aspetti positivi e altri negativi che vanno modificati attraverso il confronto negoziale.

 

blocco della contrattazione nel pubblico impiego per quattro anni:

va respinto perché causa a questi lavoratori un blocco della contrattazione e nega la possibilità di avere un contratto che garantisca loro il giusto recupero dell’inflazione. Non è accettabile perché può essere un pretesto per Confindustria per bloccare la contrattazione anche nel privato.

Blocco degli scatti di anzianità nella scuola. NON va bene perché si annulla un diritto contrattato e sancito in precedenti contratti.

Finestra mobile per il pensionamento. NON va bene perché in molti casi vuole dire portare a 41 anni di contributi il pensionamento di anzianità, peraltro senza i relativi benefici economici.

Innalzamento dell’età pensionistica di vecchiaia per le donne nel pubblico impiego. NON va bene altre strade erano state individuate, una gradualità che già rispondeva alla direttiva Europea in materia.

Pensioni di invalidità. VA bene l’inasprimento dei controlli per colpire le invalidità false. NON va bene innalzare la percentuale per avere l’indennità dal 74 % all’85 %, questo colpirà in modo indiscriminato le persone che hanno seri problemi.

 

Sono condivisibili:

 

Strumenti di lotta all’evasione come:

 

-         la tracciabilità dei pagamenti e le fatture elettroniche

-         la partecipazione dei comuni nell’individuare e combattere l’evasione fiscale

-         la lotta agli sprechi nella pubblica Amministrazione

-         la detassazione del salario derivante dalla contrattazione di II° livello, legato alla produttività aziendale.

 

LA CISL RITIENE SIA NECESSARIO SVILUPPARE CON TUTTE LE FORZE POLITICHE UN DIALOGO PER MODIFICARE LA MANOVRA FINANZIARIA.

 

UNA MANOVRA NECESSARIA, CHIESTA DALL’EUROPA, MA PER QUESTO DEVE ESSERE EQUA ED EQUILIBRATA E NON COLPIRE SOLO I LAVORATORI DIPENDENTI E I PENSIONATI.  

  

 LA CISL FA IL PUNTO  SULLA MANOVRA

Assemblee dei quadri e delegati in tutte le province per discutere dei provvedimenti adottati dal governo per la correzione dei conti pubblici. Ecco il calendario degli appuntamenti.

"Così com’è stata concepita, questa manovra è, almeno con riferimento ai provvedimenti presi per il pubblico impiego, assolutamente iniqua, va cioè a colpire le fasce di lavoratori economicamente più deboli, in gergo definiti lavoratori del comparto, dalla sanità agli Enti locali allo Stato, sono previsti tagli orizzontali che mostrano una miopia preoccupante". Alessandro Bertaina, Segretario Generale Provinciale della FP Funzione Pubblica CISL, commenta con queste parole la manovra economica varata dal Governo. Il Suo pensiero nell'intervista pubblicata sul sito web www.fpcislcuneo.it CLICCA QUI

E’ nato il Coordinamento Pari Opportunità. Un bel gruppo di dirigenti aziendali nel corso della riunionedel 19 maggio 2010 presso l’UST-CISL Cuneo dopo un ampio dibattito ha deciso di modificare il nome del Coordinamento donne in quanto non lo sentiva appropriato e completo. Mi pare che questa  nuova definizione possa rappresentare meglio le decisioni e gli impegni che si sono assunte nella riunione, mi riferisco in specifico alla contrattazione di II livello con particolare attenzione alle tematiche di genere e alla necessità di migliorare le politiche di conciliazione senza dimenticare quelle per aumentare l’occupazione femminile. Insieme ci siamo impegnate specificamente a denunciare e colmare le carenze di servizio e sostegno delle famiglie, delle madri sole, intervenire sul mercato del lavoro, sui bassi profili di carriera e aprire in modo paritario le porte dei ruoli dirigenziali nel mondo del lavoro, nella politica e nella società.

Per quanto riguarda il nostro percorso organizzativo,  ricordo gli impegni che ci siamo assunte:

La Fp Cisl Cuneo, la Federazione che tutela i lavoratori del settore pubblico (sanità, enti locali, stato e parastato, socio assistenziale) ha pubblicato il nuovo portale internet utile per la consultazione delle ultime notizie rivolte ai lavoratori cuneesi del settore pubblico, i contratti integrativi, le iniziative a livello locale. Il nuovo portale web dà inoltre la possibilità di scaricare gratuitamente tutte le pubblicazioni ed i giornali realizzati per gli iscritti. www.fpcislcuneo.it

Da oggi IL SINDACATO, il giornale realizzato dalle varie Federazioni di Categoria che periodicamente gli iscritti alla Cisl ricevono direttamente a casa propria, è scaricabile gratuitamente da questo sito internet. Nella sezione a destra della nostra homepage si potrà accedere liberamente ad un menu che consentirà di scaricare i singoli numeri del giornale. Direttore: Matteo Carena - Direttore Responsabile: Alfonso Territo